Yıllık İzin Ücreti Talep Dilekçesi Nasıl Yazılır? (2026)

Giriş

Yıllık izin, çalışanların dinlenmek ve yenilenme amacıyla her yıl kullandığı ücretli izin hakkıdır. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, her çalışanın yıllık izin kullanma hakkı vardır. İşten ayrılırken kullanmadığınız izin ücretlerinizi talep edebilirsiniz.

Yıllık İzin Hakkı Nedir?

Yıllık izin, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 53. maddesinde düzenlenir. 1-5 yıl arası çalışanlara 14 gün, 5-15 yıl arası çalışanlara 20 gün, 15 yıldan fazla çalışanlara ise 26 gün yıllık izin hakkı tanınır.

Nasıl Yazılır? - Adım Adım

1. Başlık ve Tarih: "YILLIK İZİN ÜCRETİ TALEP DİLEKÇESİ" başlığını yazın.
2. Muhatap Bilgileri: İşveren adı ve adresini yazın.
3. Kişisel Bilgiler: Tam adınız ve iletişim bilgilerinizi belirtin.
4. Çalışma Bilgileri: İşe başlama ve ayrılış tarihinizi yazın.
5. İzin Durumu: Kullanılmayan izin gün sayısını belirtin.
6. Talep ve İmza: Yıllık izin ücretinizin ödenmesini talep edin.

Dikkat Edilmesi Gerekenler

• Yazılı Talep Yapın: Yıllık izin ücreti talebinizi mutlaka yazılı yapın.
• Doğru Hesaplama: Kullanılmayan izin gün sayınızı ve ücret karşılığını doğru hesaplayın.

Sıkça Sorulan Sorular

S: Yıllık izin hakkı kaç gündür?

C: Çalışma sürenize göre 14-26 gün arasında değişir.

Sonuç

Yıllık izin hakkı, çalışanların en önemli yasal haklarından biridir. Arz Olunur dilekçe oluşturucuyu kullanarak yıllık izin talep dilekçenizi hazırlayabilirsiniz.