İhbar Tazminatı Talep Dilekçesi
İhbar süresi verilmeden işten çıkarılanların ihbar tazminatı talep etmesi için dilekçe örneği.
Bilgileri Doldurun
Yasal Dayanak
4857 sayılı İş Kanunu Madde 17
Önemli Uyarı
İhbar tazminatı sadece belirsiz süreli iş sözleşmelerinde ve ihbar süresi kullandırılmadan yapılan fesihlerde geçerlidir.
Canlı Önizleme
Konu: İhbar Tazminatı Talep Dilekçesi
Sayın Yetkili,
2026-02-06 tarihinden 2026-02-06 tarihine kadar şirketinizde olarak çalışmış bulunmaktayım.
2026-02-06 tarihinde iş akdim işverence feshedilmiş, ancak 4857 sayılı İş Kanunu'nun 17. maddesinde belirtilen ihbar süresi tarafıma kullandırılmamıştır.
Toplam çalışma süresine göre hak ettiğim ihbar süresi:
4857 sayılı İş Kanunu'nun 17. maddesi gereğince, ihbar süresine ait ücretin ihbar tazminatı olarak tarafıma ödenmesini talep ederim.
Saygılarımla,
Tarih: 6 Şubat 2026
Ad Soyad:
TC Kimlik No:
IBAN:
İmza:
Canlı Önizleme
İlgili Dilekçeler
Kullanıcı Yorumları
Çok işime yaradı, teşekkürler! Hemen doldurdum ve gönderdim.
Güzel şablon, sadece bazı alanlar biraz daha açıklamalı olabilirdi.
Profesyonel Özgeçmiş Oluşturun
İş başvurularınız için ücretsiz özgeçmiş oluşturun. Kolayca doldurun, indirin veya kopyalayın.
Bu dilekçe işinize yaradı mı?
Puan verin:
Yeni dilekçelerden haberdar olun
E-posta listemize katılın, yeni dilekçeler eklendiğinde size haber verelim.
Spam göndermiyoruz. İstediğiniz zaman çıkabilirsiniz.
Yasal Uyarı: Bu dilekçe örneği bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki tavsiye niteliğinde değildir. Önemli hukuki işlemleriniz için mutlaka bir avukata danışınız.