İstifa Dilekçesi (Mobbing Nedeniyle)
İş yerinde psikolojik taciz (mobbing) nedeniyle haklı nedenle istifa dilekçesi örneği.
Bilgileri Doldurun
Yasal Dayanak
4857 sayılı İş Kanunu Madde 24/II-b, 24/II-c, Türk Borçlar Kanunu Madde 417
Önemli Uyarı
Mobbing iddialarını kanıtlayabilmek için e-posta, mesaj, tanık beyanları gibi delilleri saklayın. Bir avukata danışmanız önemle tavsiye edilir.
İlgili Hesaplama Araçları
Canlı Önizleme
Konu: Haklı Nedenle İş Akdi Feshi (Psikolojik Taciz/Mobbing)
Sayın Yetkili,
2026-06-12 tarihinden bu yana şirketinizde olarak çalışmaktayım.
4857 sayılı İş Kanunu'nun 24/II-b ve 24/II-c maddeleri gereğince, işverenin veya diğer çalışanların şeref ve namusuma dokunacak davranışlarda bulunması ve psikolojik taciz uygulaması haklı fesih sebebidir.
Maruz kaldığım mobbing olayları:
Olay tarihleri:
Bu davranışlar sistematik olarak devam etmiş ve iş ilişkisini sürdürülemez hale getirmiştir.
Bu nedenle iş akdimi 2026-06-12 tarihi itibarıyla haklı nedenle feshediyorum.
Kıdem tazminatım ve diğer tüm yasal haklarımın ödenmesini, ayrıca maruz kaldığım psikolojik taciz nedeniyle tazminat haklarımı saklı tutarak talep ederim.
Saygılarımla,
Tarih: 12 Haziran 2026
Ad Soyad:
TC Kimlik No:
IBAN:
İmza:
Canlı Önizleme
İlgili Dilekçeler
Kullanıcı Yorumları
Çok işime yaradı, teşekkürler! Hemen doldurdum ve gönderdim.
Güzel şablon, sadece bazı alanlar biraz daha açıklamalı olabilirdi.
Profesyonel Özgeçmiş Oluşturun
İş başvurularınız için ücretsiz özgeçmiş oluşturun. Kolayca doldurun, indirin veya kopyalayın.
Bu dilekçe işinize yaradı mı?
Puan verin:
Yeni dilekçelerden haberdar olun
E-posta listemize katılın, yeni dilekçeler eklendiğinde size haber verelim.
Spam göndermiyoruz. İstediğiniz zaman çıkabilirsiniz.
Yasal Uyarı: Bu dilekçe örneği bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki tavsiye niteliğinde değildir. Önemli hukuki işlemleriniz için mutlaka bir avukata danışınız.