İşe İade Davası Dilekçesi
Haksız yere işten çıkarılanların işe iade davası açmak için kullanabilecekleri dilekçe örneği.
Bilgileri Doldurun
Yasal Dayanak
4857 sayılı İş Kanunu Madde 18, 19, 20, 21
Önemli Uyarı
İşe iade davası fesih tarihinden itibaren 1 AY içinde arabulucuya başvuru zorunluluğu vardır. Dava açmadan önce mutlaka bir avukata danışın.
İlgili Hesaplama Araçları
Canlı Önizleme
MAHKEMESİ'NE
DAVACI:
TC Kimlik No:
Adres:
DAVALI:
Adres:
KONU: Feshin Geçersizliği ve İşe İade Talebi
AÇIKLAMALAR:
1. 2026-03-03 tarihinden 2026-03-03 tarihine kadar davalı iş yerinde olarak çalışmış bulunmaktayım.
2. İş akdim 2026-03-03 tarihinde feshedilmiştir. Fesih bildirimi .
3. Fesih sebebi olarak gösterilmiştir.
4. Ancak bu fesih gerçek ve geçerli bir sebebe dayanmamaktadır.
5. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 18. maddesi gereğince, belirsiz süreli iş sözleşmesinin feshinin geçerli sebebe dayanması zorunludur.
HUKUKİ SEBEPLER: 4857 sayılı İş Kanunu Madde 18, 19, 20, 21
DELİLLER: İş sözleşmesi, maaş bordroları, fesih bildirimi, SGK kayıtları, tanık beyanları
SONUÇ VE TALEP:
1. Feshin geçersizliğine,
2. İşe iadeye,
3. 4 aylık ücret tutarında boşta geçen süre ücreti ödenmesine,
4. İşe başlatılmamam halinde 4-8 aylık ücret tutarında tazminat ödenmesine,
5. Yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davalıya yükletilmesine karar verilmesini arz ederim.
Tarih: 3 Mart 2026
Davacı
İmza:
Canlı Önizleme
İlgili Dilekçeler
Kullanıcı Yorumları
Çok işime yaradı, teşekkürler! Hemen doldurdum ve gönderdim.
Güzel şablon, sadece bazı alanlar biraz daha açıklamalı olabilirdi.
Profesyonel Özgeçmiş Oluşturun
İş başvurularınız için ücretsiz özgeçmiş oluşturun. Kolayca doldurun, indirin veya kopyalayın.
Bu dilekçe işinize yaradı mı?
Puan verin:
Yeni dilekçelerden haberdar olun
E-posta listemize katılın, yeni dilekçeler eklendiğinde size haber verelim.
Spam göndermiyoruz. İstediğiniz zaman çıkabilirsiniz.
Yasal Uyarı: Bu dilekçe örneği bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki tavsiye niteliğinde değildir. Önemli hukuki işlemleriniz için mutlaka bir avukata danışınız.