İşe İade Dilekçesi Nasıl Yazılır? (2026)

Giriş

İşe iade davası, işveren tarafından haksız ve geçersiz şekilde işten çıkarılan çalışanların işe geri dönmek için açtığı bir davadır. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, belirli şartları taşıyan çalışanlar haksız fesih durumunda işe iade davası açabilirler.

İşe İade Davası Nedir?

İşe iade davası, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 18-21. maddelerinde düzenlenir. İşyerinde en az 30 işçi çalışmalı ve çalışanın en az altı aylık kıdemi olmalıdır. İşveren geçerli bir neden göstermelidir.

Nasıl Yazılır? - Adım Adım

1. Başlık ve Tarih: "İŞE İADE BAŞVURUSU DİLEKÇESİ" başlığını yazın.
2. Muhatap Bilgileri: İşveren adı ve adresini yazın.
3. Kişisel Bilgiler: Tam adınız ve çalışma bilgilerinizi belirtin.
4. Fesih Durumu: İşverenin sizi nasıl işten çıkardığını açıklayın.
5. Talep: İşe iadenizi talep ettiğinizi belirtin.

Dikkat Edilmesi Gerekenler

• Sürelere Çok Dikkat: İşten çıkarıldıktan sonra bir ay içinde işverene başvurmalısınız.
• Yazılı Başvuru Şarttır: İşe iade talebini mutlaka yazılı yapın.

Sıkça Sorulan Sorular

S: İşe iade başvurusu için süre nedir?

C: İşten çıkarılma tarihinden itibaren bir ay içinde yazılı başvuru yapmalısınız.

Sonuç

Haksız şekilde işten çıkarıldıysanız, işe iade davası açmak yasal hakkınızdır. Arz Olunur dilekçe oluşturucuyu kullanarak işe iade dilekçenizi hazırlayabilirsiniz.