Mobbing Şikayeti Dilekçesi Nasıl Yazılır? (2026)

Giriş

Mobbing, işyerinde sistematik olarak uygulanan psikolojik taciz ve yıldırma davranışlarıdır. Mobbing, 4857 sayılı İş Kanunu, Borçlar Kanunu ve Türk Ceza Kanunu kapsamında suç ve hukuka aykırı bir davranıştır. Mobbing yaşıyorsanız, bu durumu yazılı olarak bildirmelisiniz.

Mobbing Nedir?

Mobbing, işyerinde bir veya birden fazla kişi tarafından bir çalışana yönelik sistematik, kasıtlı ve sürekli olarak uygulanan psikolojik tacizdir. Hakaret, aşağılama, dışlama, alay etme, görmezden gelme, aşırı iş yükleme gibi davranışlar mobbing kapsamındadır.

Nasıl Yazılır? - Adım Adım

1. Başlık ve Tarih: "MOBBİNG ŞİKAYETİ DİLEKÇESİ" başlığını yazın.
2. Muhatap Bilgileri: Şikayeti kime yaptığınızı belirtin.
3. Kişisel Bilgiler: Tam adınız ve pozisyonunuzu yazın.
4. Mobbing Olayları: Maruz kaldığınız davranışları detaylı anlatın.
5. Tanık ve Deliller: Varsa tanık ve delilleri belirtin.
6. Talep ve İmza: Konunun incelenmesini talep edin.

Dikkat Edilmesi Gerekenler

• Delilleri Saklayın: Mobbing olaylarına dair tüm delilleri saklayın.
• Detaylı Anlatım: Olayları tarih ve kişi belirterek detaylı anlatın.

Sıkça Sorulan Sorular

S: Mobbing nedeniyle tazminat alabilir miyim?

C: Evet, mobbing nedeniyle maddi ve manevi tazminat davası açabilirsiniz.

Sonuç

Mobbing, hiçbir çalışanın maruz kalmaması gereken bir davranıştır. Arz Olunur dilekçe oluşturucuyu kullanarak mobbing şikayeti dilekçenizi hazırlayabilirsiniz.